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青藏线上退伍兵:不论风雨兼程全力书写辉煌 求职季又逢花式招聘骗局:“李鬼单位”引学生中招

2019-11-5 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2019-11-5

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  退伍老兵表确定。杨跃 摄

  又是一年离别时军营响起〖驼铃〗声。1日晚陆军青藏兵站部2018年冬季370余名退伍老兵依依不舍告别军营与战友分批次启程返乡。

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  退伍老兵深情依偎在军旗旁。田光鑫 摄

  青藏线平均海拔4000米以上空气中的含氧量仅为内地一半是世界上海拔最高、线路最长、环境最苦的高原公路也是进出藏最主要的交通要道。青藏兵站部是青藏线上弘扬陆军光荣传统与兵站部“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的革命精神执行勤务训练以及维稳、救灾等急难险重任务为建设高原、巩固边防维护民族团结与祖国统一促进青藏地区经济发展与社会稳定作出了积极贡献。

  回望军旅老兵们怀着不舍与感恩。风雪青藏线上曾洒下多少汗水荣誉室里记录了多少奋斗拼搏官兵之间结下了多少生死情谊。当年的毛头小伙如今已成钢铁汉子当初的幼稚新兵今天已是成熟老兵。

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  难舍难分的战友情。杨跃 摄

   如今老兵们脱下军装对军旅是个“句号”对人生却是个“逗号”。

  老兵张广洲在是青藏兵站部格尔木某汽车运输旅服役了16年对于军旅生涯他认为因为生命中有了当兵的历史骨子里沉淀了军人气质、军人素质与军人品质所以无论将来走到哪里无论从事什么工作都会有足够的勇气与底气。

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  同昔日的“战友”合张影。杨跃 摄

   “今后不管是春暖花开还是寒风凛冽我们都应该勇往直前、迎难而上。只要把个人理想融入国家发展把个人追求融入社会需要志存高远脚踏实地埋头苦干就一定能创造人生新的辉煌实现人生新的价值。”(李隽、陆叶松)

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资料图:大学生参加招聘会求职。周亮 摄

  求职季又逢“花式”招聘骗局

  几天前北京外国语大学汉语教学专业研三的学生林吉收到了一封标注来自“北京市第二十五中学”的招聘回复邮件。除了通知她“材料已通过初步审核”这封邮件还附带了一个供微信支付的二维码请她提前支付100元的“考务组织费”。

  “付费”引起了林吉的怀疑。她随即联系与自我一同报名的同学才得知对方已经向其支付了100元然而却再没收到任何后续消息。

  意识到被骗后林吉上网搜索才发现有关该“北京市第二十五中学”招聘行骗的讨论已有很多。中国青年报·中青在线记者进一步检查发现还有人将同一个支付宝账号分别“化身”到其他两个学校的“招聘回复”中骗取钱财。

  几乎是同一时间一些因报名招聘培训而陷入贷款的学生也在艰难维权。这些学生不仅工作没能落实还背上了高额的债务。有网友就此总结出一份多达92家的“骗子公司”名单:这些公司打着招聘名号以培训结束保证工作的承诺“忽悠”学生加入贷款培训。截至发稿记者发现其中多数公司仍在继续推行上述业务。

  轻则泄露个人信息重则损失一笔钱财这些学生的愤怒在持续。但恰逢秋季招聘的节骨眼儿上她们眼下最要紧的还是“赶快找到工作”对于后续维权更多的感觉是有心无力。

  冒用正规单位名称、钻第三方平台的空子、动辄发起高额贷款甚至前不久备受注意的李文星突然被带进了传销组织随着一年一度的招聘季到来找工作又现“花式骗局”。

  面对层出不穷的“法则”毕业生们该如何防范?

  “李鬼单位”引学生“中招” 回复邮件里藏着收费“猫儿腻”

  半个月前北京某高校应届毕业生何越开始不断投递简历。一直想当美术老师的他投递目标非常明确——聚焦中小学校。

  他把注意力放在了官方的信息平台同时也注意了一些招聘信息汇总的平台。不久何越在教师招聘信息网看到了“北京市第二十五中学”的招聘信息。

  根据招聘信息2018年该校将招收包括教学岗位及非教学岗位的员工一共17人请应聘者将简历发送到相关的邮箱。何越没多想就投了简历。

  11月8日22时“北京市第二十五中学”给他发来了招聘回复。

  邮件除说明了岗位的复试时间与考试内容之外还要求应聘者提前缴纳100元的“考务组织费”。为方便缴费邮件中向应聘者提供了“微信面对面红包”交费的流程说明并称交费一周后会发放电子版准考证。

  按照常理学校一般不会在晚上向应聘者发邮件多数单位也会先打电话向应聘者确认。并且该邮件域名为“1970zhaopin”这让何越觉得“并不正规”“自我可能被骗了。”

  何越在网上查询后发现与自我经历相似的人不在少数。在一条教师招考网站的评论中还有“中招”的学生留言已经被骗走了200元。

  中国青年报·中青在线记者致电北京市第二十五中学。校方表示学校自11月6日开始不断收到学生对招聘交费事宜的咨询电话。他们称该招聘信息里学校的署名属于“冒替”联络邮箱也并不归属校方。学校至今尚未发布任何教师招聘的信息今年的招聘计划在十二月底正式发布。

  事实上这并不是北京市第二十五中学第一次遇到这样的情况。他们此前已向属地派出所报过案也曾在北京市东城区教委进行过备案。但截至目前中国青年报·中青在线记者未查询到校方对此事进行过官方的辟谣应聘者目前只能自行通过电话向校方确认信息的真假。

  无独有偶类似的“教师岗位招聘并收取考务组织费”也发生在北京市延庆区第一中学与吉林省长春市第八中学上。长春八中对中国青年报·中青在线记者回应学校并未在网站上发布过教师招聘的信息。

  中国青年报·中青在线记者检查发现多名应聘者收到的邮件回复信息显示所谓的延庆一中与长春八中要求应聘者汇款的支付宝账号是同一个为baoming666@yeah.net。进一步搜索目前已知的几个支付宝账号记者发现已经均不能找到对应的账户。

  虽然多数网站已将上述虚假的招聘信息删除但记者仍在不少网站查到了这则消息。何越此前被骗的教师招聘信息网就是其中一个。

  该网告诉记者他们发布的公办学校招聘信息有收集而来的也有对方注册账户后长期合作发布的。而所谓的公办学校注册后发布的简章都免费注册者只需将招聘内容发给他们随后就可帮忙发上去。

  记者尝试编辑了一条“2017年北京市某中学招聘教师简章(14名)”的消息16分钟后该信息被成功发布在该网站上。

  “包找工作”的培训要先贷款 夹在“馅儿饼”里的陷阱

  直到如今西安某民办学校的毕业生张旭仍在坚持维权。

  去年他听了一场所谓“校企合作”公司的宣讲会。这家定位为信息科技类公司实质上主打Web前端开发、软件编程、UI设计等课程培训。在宣讲会上相关老师讲述了软件编程的重要性及其“光明前景”:学生只要参加该机构的培训课程就能在四个月内掌握软件编程的全部内容。

  彻底“戳中”张旭的是对方的承诺:他们保证学生培训毕业后会被推荐到大公司工作底薪为4000元。课程结束6个月内找不到工作还能退还学费。

  学费一共一万多不过没关系这家公司随即向他推荐了贷款平台告诉他可以通过分期付款的方式慢慢支付。

  然而张旭告诉中国青年报·中青在线记者课程结束后这家机构仅仅帮他向十几家单位发送了就职简历。他进入面试阶段后才知道这些单位普遍只接纳有相关工作经验的应聘者也并不认可他的培训成果。

  与张旭在同一机构学习的一位女生介绍从去年11月开始培训以来因为频繁更换老师4个月的课程还延期了2个月。老师看上去也“不那么有经验”其中一个阶段的课程是由负责课堂管理的助教讲而这名助教就是上一学年培训班的学员。这门课程每周一到周五工作日上课除去春节放假一直上到了今年4月中旬才结束。为了保证每日出勤她们还错过了校园招聘的黄金时间。

  不仅如此她还表示课程的后期考核也不严格甚至连承诺的毕业证书也没有向每个学员发放。该公司曾建立同期学员班微信群老师仅在其中发布过几条招聘信息与推荐单位课程结束后半个月不到该群就被解散这些应聘者也只能通过电话或者微信自我联系老师。

  最后的工作还是张旭自我联系的在培训毕业3个月后他终于找到了一份“不那么对口”的网络推广工作。事后他发现一起参与培训的同学也都没有找到与课程相关的工作。

  他打电话质问机构老师老师却称自我很忙并在张旭再次致电后将他拉黑。

  在张旭的印象里机构曾向他承诺会提供终身推荐就业的服务中国青年报·中青在线记者致电该机构对方也表示可推荐学员直接进入一些公司的面试环节终身向学员提供就业推荐机会。

  而实际的情况让人哭笑不得。据另一名在该机构培训过的同学反映这里的老师总共帮他推荐过3次面试。第一次老师嘱咐他与应聘单位的人事经理介绍自我是培训推荐然而公司的人事经理表示根本不认识该培训机构相关老师也没约好面试连该岗位的面试都不存在。

  其他两次面试机构的老师又告诉学生说自我是在网上看到的应聘岗位别透露曾在机构培训过。培训机构甚至帮助学生在简历里造假经由他们打造后的简历里赫然多了一行字:某同学曾在某公司上过班有多久的工作经验。

  一些类似的招聘培训“法则”仍在继续。记者发现有网友总结出了一份长达92家的“骗子公司”的名单:这些公司打着招聘名号以培训结束保证工作的承诺“忽悠”学生加入贷款培训。但截至发稿其中多数公司仍在继续推行上述业务。

  骗局花样翻新 学生须走正规渠道勿心急

  北京市第二十五中学告诉中国青年报·中青在线记者该校的招聘信息只会发布在学校的官网上。

  长春八中也回应称假如有招聘需要学校首先会把招聘名额交给当地的教育局报批教育局会进一步发布招聘信息。之后再由教育局或省级相关单位统一安排考试面试则由学校负责。并且招聘的任何一个环节都不会收取费用。

  曾在华中科技大学就业指导中心工作多年的朱若霞总结这些年来她接触到的招聘骗局主要有两种:一是将用人单位发布的正式招聘信息中的联系方式替换后散发向学生索要服装费、报名费、培训费等费用严重的甚至谎称需要面试或实习将学生骗到外地传销窝点;二是在校园内四处散发招聘广告对学生面试并一律录取但要求预先交纳服装费、培训费、报名费等。

  “总之万变不离最终让学生交费。”她说。

  南开大学就业指导中心副主任王建鹏表示招聘信息真假难辨的问题主要还是出在渠道上。一些即将迈入社会的学生识别能力不够强容易被非正规的网站“打乱阵脚”他建议学生可以盯住学校网站与企业的官网。

  在他的印象里进入学校招聘的企业几乎都要经过比较严格的审核流程。通过审核企业的资格证书看是否具有资质检查招聘信息辨别是否正规他们也会结合往届毕业生的反馈对有问题的企业进行调整与删除。

  西南政法大学法学院学工办的主任李雪也曾在学校的就业部门工作过多年她还曾因此“端”掉过一个传销窝点。她告诉中国青年报·中青在线记者按照经验她们也会对进入学校进行招聘的企业多方核实:公司的法人信息、营业执照以及所有相关的材料都要提供给学校。

  朱若霞表示上述不合规范的企业利用了学生急于解决工作的心理。“识别招聘骗局的关键是冷静思考、理智权衡。”

  她建议学生找工作以学校官方渠道、权威招聘网站及公司官网发布的信息为主。对于网上的招聘信息尤其是门槛极低、高薪承诺的招聘信息不上当不转发不传播。

  同时找工作过程中也要与同学及学校保持联络。发现有不经筛选简历就一律通知面试或所有面试者一律录取的公司要及时向学校就业部门反映。如有公司以任何名义向应聘者收费或要求扣押证件等一定要坚决拒绝并向学校就业部门反映。

  王建鹏进一步提出网络时代的信息呈现出“海量”的状态看到消息学生更应该把核实的工作做在前面。“先查查企业的基本信息确定是否存在、是否有招聘、是否有正式的官网官网上又是否有公司的介绍等。其次还要注意网站的信息来源是否合理流程是否正规。”

  (应受访者要求文中毕业生均为化名)

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